中小企業やクリニックの人事労務・組織づくり・人事評価・採用に役立つ資料を無料でダウンロード！→こちらから 従業員を解雇する場合には、解雇する日の30日前に予告するか、平均賃金30日分以上の解雇予告手当の支払いが必要です。（労働基準法第20条） 採用はしたけれど「馬が合わない」とか「別の人が採用できたので辞めてもらいたい … 続きを読む 試用期間満了で解雇することはできるのか？