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従業員30人以下の中小企業がとるべき採用戦略
いまのスマホ時代にあった採用方法、自社が行うべき労務管理の取り組みをわかりやすく解説します。
問題社員の正しい対応方法
社⾧が取るべき正しい対応のポイントを「退職勧奨編」「人材採用編」に分けてご紹介します。
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