2022年8月23日 / 最終更新日 : 2022年8月23日 柏谷英之 労務管理 休憩を交代で取らせるときは、「 一斉休憩の適用除外に関する労使協定」が必要です。 新型コロナウィルス対策として密を避けるためテレワークも促進されましたが、その後通常出社に戻った会社も多いようです。東京に向かう朝の通勤電車も結構込み合っています。 厚生労働省から出されている「新型コロナウイルスに関するQ […]
2022年8月1日 / 最終更新日 : 2022年8月1日 webmaster お知らせ 2022年 夏季休業のお知らせ いつもお世話になっております。 下記の期間は、夏季休業とさせていただきます。 2022年8月11日（木）～8月15日（月） 宜しくお願い申し上げます。
2022年8月1日 / 最終更新日 : 2022年8月1日 柏谷英之 労務管理 法人化した場合の労働保険、社会保険の手続き 起業、独立した場合、最初から株式会社等の法人を設立して始める場合と、副業や個人事業主として始めた事業を法人化する場合とがあります。 今回は、個人事業から法人化した場合の必要な手続きについて、見ていきましょう。 労災保険 […]
2022年7月25日 / 最終更新日 : 2022年7月21日 柏谷英之 労務管理 役員・取締役は雇用保険に加入？ 起業し、従業員を雇った時は、労災保険、雇用保険の手続きが必要です。雇用保険料は、従業員が退職した時の失業保険等に充てられます。 従業員を雇用した際の手続きは、「保険関係成立届」「雇用保険適用事業所設置届」とは？人を雇った […]
2022年7月18日 / 最終更新日 : 2022年8月23日 柏谷英之 労務管理 令和4年10月から雇用期間が2ヵ月以内でも社会保険へ加入。 「うちの会社は、試用期間が終わったら社会保険に入れている。」「週30時間働いているパートがいるけど、本人が社会保険加入はしたくないと言っている。」 中小企業では、まだまだよく聞くフレーズですが、正しくありません。加入要件 […]
2022年7月11日 / 最終更新日 : 2022年7月4日 柏谷英之 労務管理 建設業の時間外労働の上限規制は2024年から！ 2024年（令和6年）4月1日から建設業でも、時間外労働の上限規制が始まります。 原則の法定労働時間 法定労働時間は、１日８時間、週40時間です。これを超える労働がある場合には、36協定（時間外労働・休日労働に関する協定 […]
2022年7月4日 / 最終更新日 : 2022年6月24日 柏谷英之 労務管理 夜勤者の算定基礎届の支払基礎日数 算定基礎届の時期になりました。社会保険に加入している従業員の4月、5月、6月の給料支給総額を平均して、9月から翌8月までの標準報酬月額を決定します。 支払基礎日数とは 支払基礎日数とは、給与計算の対象となる日数をいいます […]
2022年6月27日 / 最終更新日 : 2022年6月24日 柏谷英之 労務管理 夜勤の有給は２日利用になる？ 「17時から翌8時までの夜勤を行っているが、その日に有給休暇を利用したら2日使ったことになると言われました。これまでは1日利用だったのに今期から運用を変えると言われたのですが、問題ないのですか？」と労働者さんから相談があ […]
2022年6月13日 / 最終更新日 : 2022年6月13日 柏谷英之 労務管理 令和4年10月からの育児休業にかかる社会保険料の免除は！？ 令和4年から育児介護休業法が改正され、4月には「妊娠・出産（本人または配偶者）の申し出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置」や「育児休業・産後パパ育休に関する相談体制の整備（相談窓口設置）」などが始まりました。 […]
2022年6月6日 / 最終更新日 : 2022年5月28日 柏谷英之 労務管理 令和4年度年度更新は7月11日（月）まで！ 労働保険料の年度更新の時期がやってきました。令和4年度労働保険の年度更新期間は6月1日（水）～7月11日（月）です。 年度更新とは 同居の親族以外の従業員を一人でも雇ったら労災保険への加入が必要です。労災保険は、業務上の […]
