コンテンツへスキップ
柏谷横浜社労士事務所|横浜市の社会保険労務士事務所
  • ホーム
  • 事務所概要
  • 業務内容
  • お役立ち資料
  • お問い合わせ
  • ブログ
  • ホーム
  • 事務所概要
  • 業務内容
  • お役立ち資料
  • お問い合わせ
  • ブログ
  1. ホーム
  2. 2020年

2020年

  • 同一労働同一賃金 パートに賞与なしは違法!?

    「同一労働同一賃金」制度が、2020年4月1日より施行されました。中小企業は2021年4月1日より。 参照:同一労働同一賃金特集ページ 同一労働同一賃金とは? 正社員、パートタイム労働者、有期雇用労働者などの雇用形態の違いにかかわらず、同じ仕事をしているなら同じ待遇を受けられる。という制度です。 基本給、賞与、各種手当…

    2020年8月10日
    労務管理
最近の投稿
  • 電話・窓口の印象を見える化:クリニックの受付対応の評価方法
  • 評価と賃金・賞与の連動ルール|診療報酬に左右されにくい昇給テーブル設計
  • 法改正・医師の時間外上限等への評価制度対応|実労働データと評価項目の整合を取る
  • 忙しい外来でも無理なく続く!クリニックでの「年2回評価」の回し方
  • 【2025年版】就業規則で「退職は3ヵ月前までに申し出ること」と定めれば効力はあるのか?
カテゴリー
  • お知らせ
  • クリニック
  • ライフプランニング
  • 助成金
  • 労務管理
  • 年金
  • 給与計算
  • 給付金
  • サイトマップ
  • プライバシーポリシー

© 2025 柏谷横浜社労士事務所