業務内容

労務トラブルや制度対応など、日常の人事労務に関するご相談にスピーディーかつ的確に対応。チャットやZoomによる相談も可能で、経営者・人事担当者の身近なパートナーとして法令遵守と職場改善をサポートします。

法改正や職場の実情に合わせた就業規則の作成・見直しを行います。企業のリスク管理とトラブル予防を重視しつつ、助成金や評価制度との連動も意識した制度設計をご提案します。

パワハラ防止法への対応として、外部相談窓口を設置。第三者の専門家が匿名・機密性を保って対応するため、従業員が安心して相談できます。問題の早期発見と職場の健全化に貢献します。

等級・評価・賃金制度を一体的に設計し、公平性と納得感のある人事制度を構築。制度の導入から運用、説明会や評価者研修まで一貫してサポートし、人材の定着と組織力の向上を支援します。

グループ会社「株式会社経理と人事労務」が、クラウドを活用して経理・給与業務を正確かつ効率的に代行。経営状況の可視化やWeb明細対応も可能で、バックオフィスの省力化と本業集中を支援します。

労働・社会保険手続きの電子申請代行、労基署や年金事務所の調査立ち合いなど、社労士業務全般にも対応。企業の運営に必要な基盤を、実務と法令の両面から支えます。