2022年3月7日 / 最終更新日時 : 2023年4月8日 柏谷英之 労務管理 給与計算は社労士への委託がお勧めです！ 給与計算、どうされていますか？ 以前、私が勤務していた会社では、市販の給与ソフトを使って自社でやっていました。しかしながら、残業はつけない、遅刻と欠勤だけは引く、というようなやり方だったので、労働時間管理もあいまいで問題 […]
2022年2月21日 / 最終更新日時 : 2022年11月3日 柏谷英之 労務管理 「懲戒処分」を行うには就業規則が必要です！ 遅刻が多い、上司の指示に従わない、周囲との協調性がなく業務が滞る等、問題行動のある従業員の対応に頭を悩ます経営者は少なくありません。しかし適切な手順を踏まず一方的に解雇などしてしまうと、労使トラブルになりやすく思わぬ出費 […]
2022年2月7日 / 最終更新日時 : 2022年11月3日 柏谷英之 労務管理 雇用保険マルチジョブホルダー制度とは 令和4年1⽉1⽇から65歳以上の⽅を対象として「雇⽤保険マルチジョブホルダー制度」が施⾏されました。 これまでは、一つの会社で31⽇以上の雇⽤⾒込みがあり、週の所定労働時間20時間以上の場合に雇用保険に加入義務がありまし […]
2022年1月31日 / 最終更新日時 : 2022年11月3日 柏谷英之 労務管理 令和4年1月1日から傷病手当金の支給期間が通算化 傷病手当金とは？ 傷病手当金は、業務外の事由による病気やケガで休業し、給料がない場合に、協会けんぽなど加入している健康保険から支給されます。ただし、自営業者等が加入する国民健康保険には、原則、傷病手当金はありません。（コ […]
2022年1月25日 / 最終更新日時 : 2022年11月3日 柏谷英之 労務管理 夜間の宿直業務に「残業代」はない？ 宿直とは？ 通常の勤務時間以外に交代制、当番制等で行う勤務を「当直」といい、昼間は「日直」、夜間は「宿直」と呼ばれます。二つをあわせて「宿日直」とも呼ばれます。宿直は、夜間の巡回や、臨時・突発的な対応のための泊り込みの勤 […]
2022年1月10日 / 最終更新日時 : 2023年4月8日 柏谷英之 労務管理 月給制や日給制の最低賃金の計算方法とは？ 毎年、10月に最低賃金額の改定が行われています。コロナ禍で、東京1,041円、神奈川1,040円への引き上げは驚きましたが、経営者は従業員に対して、この額以上での給料支払いをしないといけません。 給料が時給で支払われる人 […]
2021年12月27日 / 最終更新日時 : 2022年11月3日 柏谷英之 労務管理 パート・アルバイトの慶弔休暇は必要なのか？ 慶弔休暇とは、自分や親族が結婚した場合や、配偶者の出産、近親者に不幸があった場合などの慶事や弔事に際して取得できる休暇のことです。 多くの会社に慶弔休暇がありますし、従業員側でも慶弔休暇はあって普通という感覚ではないでし […]
2021年12月20日 / 最終更新日時 : 2022年11月3日 柏谷英之 労務管理 試用期間満了で解雇することはできるのか？ 従業員を解雇する場合には、解雇する日の30日前に予告するか、平均賃金30日分以上の解雇予告手当の支払いが必要です。（労働基準法第20条） 採用はしたけれど「馬が合わない」とか「別の人が採用できたので辞めてもらいたい」とい […]
2021年12月6日 / 最終更新日時 : 2023年1月28日 柏谷英之 労務管理 パワハラ防止法。中小企業でも必要な対策は！？罰則は？ 2020年6月1日より労働施策総合推進法が改正、施行されました。パワーハラスメント（＝パワハラ）防止措置の内容が盛り込まれているため「パワハラ防止法」とも呼ばれています。併せて男女雇用機会均等法及び育児介護休業法において […]
2021年12月3日 / 最終更新日時 : 2021年12月3日 柏谷英之 お知らせ 年末年始休業のお知らせ いつもお世話になっております。年末年始の下記の期間は、休業とさせていただきます。 2021年12月29日（水）～2022年1月4日（火） 宜しくお願い申し上げます。
