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柏谷横浜社労士事務所|横浜市の社会保険労務士事務所
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2022年8月

  • 休憩を交代で取らせるときは、「 一斉休憩の適用除外に関する労使協定」が必要です。

    新型コロナウィルス対策として密を避けるためテレワークも促進されましたが、その後通常出社に戻った会社も多いようです。東京に向かう朝の通勤電車も結構込み合っています。 厚生労働省から出されている「新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)」の中に、<昼休みの時差取得>があります。 昼休みの時間を分散させること…

    2022年8月23日
    労務管理
  • 法人化した場合の労働保険、社会保険の手続き

    起業、独立した場合、最初から株式会社等の法人を設立して始める場合と、副業や個人事業主として始めた事業を法人化する場合とがあります。 今回は、個人事業から法人化した場合の必要な手続きについて、見ていきましょう。 労災保険 個人事業の場合でも、従業員を雇用していれば、労災保険の加入は必須です。労災保険は、従業員の業務中や通…

    2022年8月1日
    労務管理
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  • 休業1~3日の労災も報告が必要?死傷病報告の期限と会社の確認手順
  • 情報機器作業の労働衛生管理|休止時間・健康診断・在宅勤務の進め方
  • 2026年10月からカスハラ対策が義務化 中小企業が施行前に整えること
  • 同一労働同一賃金ガイドライン改正で見直す待遇説明の実務
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