2021年5月31日 / 最終更新日時 : 2023年1月28日 柏谷英之 年金 社会保険適用拡大で扶養を外れるメリットは?これからのパートの働き方。 2020年3月3日に閣議決定された年金改革法案で、パート・アルバイト等の短時間労働者の健康保険・厚生年金保険への加入が更に拡大されることとなりました。2022年10月からは、従業員数101人以上の企業に勤める以下の短時間 […]
2021年5月24日 / 最終更新日時 : 2022年11月3日 柏谷英之 労務管理 1年単位の変形労働時間制のメリット・デメリットについて解説します! 1年単位の変形労働時間制とは? 1カ月を超え1年以内の期間を平均して1週間あたりの労働時間が40時間以内となるように、労働日および労働日ごとの労働時間を設定することにより、労働時間が特定の日に8時間を超えたり、特定の週に […]
2021年5月17日 / 最終更新日時 : 2022年11月3日 柏谷英之 労務管理 1カ月単位の変形労働時間制のメリット・デメリットについて解説します! 1カ月単位の変形労働時間制とは? 1カ月以内の期間を平均して1週間あたりの労働時間が40時間以内となるように労働日および労働日ごとの労働時間を設定することにより、労働時間が特定の日に8時間を超えたり特定の週に40時間を超 […]
2021年5月10日 / 最終更新日時 : 2022年11月3日 柏谷英之 労務管理 残業時間中は休憩なし!?休憩時間の原則についてわかりやすく解説! 労働時間の原則は1日8時間、週40時間です。そのため1日8時間勤務の会社は週休2日となっています。では「休憩の原則」はどうなっているでしょうか。 休憩時間の原則 ①労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45 […]
2021年5月3日 / 最終更新日時 : 2023年1月28日 柏谷英之 労務管理 休みが少なくて辞めたい。休日が少ないのは違法?労働時間の基本について解説します。 週1日しか休みがない?労働基準法上の休日 一般的に土日休みの会社が多い中で、週1日しか休みがないと違法じゃないの?と思ってしまいます。確かにそう感じても仕方ありませんが、違法ではありません。 労働基準法 第35条使用者は […]