2022年7月25日 / 最終更新日時 : 2023年1月7日 柏谷英之 労務管理 役員や社長の家族は雇用保険に加入できる? 起業し、従業員を雇った時は、労災保険、雇用保険の手続きが必要です。雇用保険料は、従業員が退職した時の失業保険等に充てられます。 従業員を雇用した際の手続きは、「保険関係成立届」「雇用保険適用事業所設置届」とは?人を雇った […]
2022年7月18日 / 最終更新日時 : 2022年11月3日 柏谷英之 労務管理 令和4年10月から雇用期間が2ヵ月以内でも社会保険へ加入。 「うちの会社は、試用期間が終わったら社会保険に入れている。」「週30時間働いているパートがいるけど、本人が社会保険加入はしたくないと言っている。」 中小企業では、まだまだよく聞くフレーズですが、正しくありません。加入要件 […]
2022年7月11日 / 最終更新日時 : 2022年11月3日 柏谷英之 労務管理 建設業の時間外労働の上限規制は2024年から! 2024年(令和6年)4月1日から建設業でも、時間外労働の上限規制が始まります。 原則の法定労働時間 法定労働時間は、1日8時間、週40時間です。これを超える労働がある場合には、36協定(時間外労働・休日労働に関する協定 […]
2022年7月4日 / 最終更新日時 : 2022年11月3日 柏谷英之 労務管理 夜勤者の算定基礎届の支払基礎日数 算定基礎届の時期になりました。社会保険に加入している従業員の4月、5月、6月の給料支給総額を平均して、9月から翌8月までの標準報酬月額を決定します。 支払基礎日数とは 支払基礎日数とは、給与計算の対象となる日数をいいます […]