2021年6月14日 / 最終更新日時 : 2022年11月3日 柏谷英之 ライフプランニング 質問：遺族年金を受給する母を扶養にできますか？ 転職して新たに社会保険（協会けんぽ）に加入した方から「遺族年金を受給する母を扶養にできますか？」と質問がありました。ここで言う扶養にできるか？は、健康保険の被扶養者にできるかどうかを意味しています。 被扶養者の範囲 健康 […]
2021年6月7日 / 最終更新日時 : 2022年11月3日 柏谷英之 助成金 小学校等の臨時休業に対応する助成金（小学校休業等対応助成金）について解説！ 小学校休業等対応助成金とは 新型コロナウイルスの感染拡大を受け、小学校等が臨時休校となったため、その小学校等に通う子供の保護者である労働者の収入の減少に対応するための助成金です。実際には、年次有給休暇以外の特別休暇として […]
2021年5月31日 / 最終更新日時 : 2023年1月28日 柏谷英之 年金 社会保険適用拡大で扶養を外れるメリットは？これからのパートの働き方。 2020年3月3日に閣議決定された年金改革法案で、パート・アルバイト等の短時間労働者の健康保険・厚生年金保険への加入が更に拡大されることとなりました。2022年10月からは、従業員数101人以上の企業に勤める以下の短時間 […]
2021年5月24日 / 最終更新日時 : 2022年11月3日 柏谷英之 労務管理 1年単位の変形労働時間制のメリット・デメリットについて解説します！ 1年単位の変形労働時間制とは？ 1カ月を超え1年以内の期間を平均して1週間あたりの労働時間が40時間以内となるように、労働日および労働日ごとの労働時間を設定することにより、労働時間が特定の日に8時間を超えたり、特定の週に […]
2021年5月17日 / 最終更新日時 : 2022年11月3日 柏谷英之 労務管理 1カ月単位の変形労働時間制のメリット・デメリットについて解説します！ 1カ月単位の変形労働時間制とは？ 1カ月以内の期間を平均して1週間あたりの労働時間が40時間以内となるように労働日および労働日ごとの労働時間を設定することにより、労働時間が特定の日に8時間を超えたり特定の週に40時間を超 […]
2021年5月10日 / 最終更新日時 : 2022年11月3日 柏谷英之 労務管理 残業時間中は休憩なし！？休憩時間の原則についてわかりやすく解説！ 労働時間の原則は1日8時間、週40時間です。そのため1日8時間勤務の会社は週休2日となっています。では「休憩の原則」はどうなっているでしょうか。 休憩時間の原則 ①労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45 […]
2021年5月3日 / 最終更新日時 : 2023年1月28日 柏谷英之 労務管理 休みが少なくて辞めたい。休日が少ないのは違法？労働時間の基本について解説します。 週１日しか休みがない？労働基準法上の休日 一般的に土日休みの会社が多い中で、週1日しか休みがないと違法じゃないの？と思ってしまいます。確かにそう感じても仕方ありませんが、違法ではありません。 労働基準法 第35条使用者は […]
2021年4月26日 / 最終更新日時 : 2022年11月3日 柏谷英之 年金 夫の退職で妻の健康保険と年金はどうなる！？ 夫婦共働き世帯も増えていますが、夫が会社勤めで妻は夫の扶養に入っているケースはまだまだ多いです。夫が退職した場合、健康保険と年金はどうなるのでしょうか。 公的年金制度の種類 公的年金制度には、以下の種類があります。 第1 […]
2021年4月19日 / 最終更新日時 : 2022年12月31日 柏谷英之 労務管理 新たに従業員を採用した時に必要な手続きは？正社員とパート、アルバイトで違う？ 新年度が始まりました。新卒採用、中途採用とも4月に入社する人も多いのではないでしょうか。人を雇用するとさまざまな手続きが発生します。中途入社の方の場合は、扶養する家族が病院に通っていて早急に保険証が欲しいというケースもあ […]
2021年3月9日 / 最終更新日時 : 2023年1月14日 柏谷英之 助成金 【令和4年11月更新】雇用調整助成金（特例措置）令和5年1月末で終了 雇用調整助成金とは 雇用調整助成金とは「新型コロナウイルス感染症の影響」により「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合に従業員の雇用維持を図るために「労使間の協定」に基づき「雇用調整（休業）」を実施する事業主に対して休業手 […]
