2021年3月5日 / 最終更新日時 : 2023年4月8日 柏谷英之 労務管理 休業が連続した時の平均賃金の計算方法 休業手当とは 労働基準法第26条では、休業手当について以下のように定められています。 「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなけ […]
2020年8月10日 / 最終更新日時 : 2021年3月1日 柏谷英之 労務管理 同一労働同一賃金 パートに賞与なしは違法!? 「同一労働同一賃金」制度が、2020年4月1日より施行されました。中小企業は2021年4月1日より。 参照:同一労働同一賃金特集ページ 同一労働同一賃金とは? 正社員、パートタイム労働者、有期雇用労働者などの雇用形態の違 […]