2021年3月9日 / 最終更新日時 : 2023年1月14日 柏谷英之 助成金 【令和4年11月更新】雇用調整助成金（特例措置）令和5年1月末で終了 雇用調整助成金とは 雇用調整助成金とは「新型コロナウイルス感染症の影響」により「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合に従業員の雇用維持を図るために「労使間の協定」に基づき「雇用調整（休業）」を実施する事業主に対して休業手 […]
2021年3月5日 / 最終更新日時 : 2023年4月8日 柏谷英之 労務管理 休業が連続した時の平均賃金の計算方法 休業手当とは 労働基準法第２６条では、休業手当について以下のように定められています。 「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなけ […]
2020年8月10日 / 最終更新日時 : 2021年3月1日 柏谷英之 労務管理 同一労働同一賃金 パートに賞与なしは違法！？ 「同一労働同一賃金」制度が、２０２０年４月１日より施行されました。中小企業は２０２１年４月１日より。 参照：同一労働同一賃金特集ページ 同一労働同一賃金とは？ 正社員、パートタイム労働者、有期雇用労働者などの雇用形態の違 […]
